1、本科以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
2、至少3年以上大型制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通培訓(xùn)模塊，具備統(tǒng)籌公司培訓(xùn)管理的能力，能夠建立和完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
4、熟練使用培訓(xùn)技術(shù)和工具，掌握課程開發(fā)、案例開發(fā)、考試開發(fā)的原則、流程和方法，能聯(lián)合業(yè)務(wù)專家開發(fā)面向目標(biāo)學(xué)員的培訓(xùn)教材；
5、具備項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)，能高效集成各方資源，有效落實(shí)項(xiàng)目計(jì)劃；
6、具備高度的適應(yīng)性和抗壓能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)鋰電池行業(yè)培訓(xùn)有深刻理解，熱衷于推動(dòng)員工發(fā)展和公司進(jìn)步。

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